Adiantamento salarial para a sua equipe.
O funcionário compra na rede com o limite do mês, o valor sai na folha e a empresa paga depois do fechamento, sem vale em dinheiro no caixa.
Um cartão para cada uso, ou todos num só
O adiantamento usa o limite do mês, e os outros são saldos que a empresa recarrega. Cada um com as regras dele, e todos no mesmo aplicativo e na mesma rede.
O mês da empresa
A empresa paga depois do fechamento
A empresa define o limite do mês de cada funcionário. Ele compra na rede, e no fechamento do período o valor das compras sai na folha.
O limite de cada funcionário, definido pela empresa
Desconto na folha, com a autorização do funcionário
Compras parceladas sem juros
A empresa recarrega antes
A empresa define o valor de cada funcionário e recarrega pelo Portal do RH, por boleto. Cada benefício tem o seu saldo no cartão.
Recarga pelo Portal do RH, por boleto
Um saldo para cada benefício, sem mistura
Sem saque e sem troca por dinheiro
Salário ou benefício no cartão?
Quanto custa por ano dar o mesmo valor a mais por mês, como aumento de salário ou como benefício de alimentação no cartão.
Como aumento de salário, por ano
R$ 108.640,00
Como benefício de alimentação no cartão, por ano
R$ 72.000,00
A diferença, por ano
R$ 36.640,00
51% do valor do benefício no ano
No cartão, o valor chega inteiro ao funcionário. Como salário, ele desconta INSS e, conforme a renda, imposto de renda.
Estimativa simplificada, com as alíquotas usuais (INSS patronal de 20%, RAT de 2%, terceiros de 5,8% e FGTS de 8%). O aumento conta 12 salários, o 13º e o terço de férias; o benefício, 12 meses. O incentivo de imposto de renda do PAT, que só existe no lucro real, não entra na conta. Não é consultoria: confirme com o seu contador. O benefício não substitui salário já pago e não pode ser pago em dinheiro.
Quatro passos até o cartão
Proposta
A empresa conta quantos funcionários e quais benefícios quer, e recebe a proposta.
Contrato
O contrato sai com a ficha da empresa, e é assinado antes de começar.
Cadastro e cartões
A empresa cadastra os funcionários no Portal do RH, e a MaxisCard emite os cartões.
O dia a dia
Os limites e as recargas pelo Portal do RH, e o funcionário acompanha tudo no aplicativo.
Perguntas frequentes
Pago em cartão, não: o benefício de alimentação não integra o salário, dentro ou fora do PAT (CLT, art. 457, §2º). Pago em dinheiro, ele vira salário. Confirme o caso da sua empresa com o contador.
Não é obrigatório. O PAT dá um incentivo de imposto de renda só no lucro real e tem regras próprias, como um saldo para cada benefício e o uso só em alimentação. A MaxisCard tem registro no programa.
Não. O cartão é opcional, e o desconto em folha do adiantamento depende da autorização escrita do funcionário (CLT, art. 462).
Pela lei, não: a CLT manda pagar o salário mensal até o 5º dia útil do mês seguinte (art. 459) e não exige adiantamento. Mas a convenção ou o acordo coletivo da categoria pode exigir, com percentual, data e forma de pagamento próprios. Onde há essa regra, é a convenção que diz se o adiantamento pode ser feito no cartão.
A lei não fixa um percentual para o adiantamento: os 40% vêm do costume e de convenções coletivas, e, se a convenção da sua categoria tiver um número, vale o dela. O cuidado é com o restante do salário: ele precisa cobrir o INSS, o imposto de renda e os outros descontos do mês, e a Justiça do Trabalho não aceita descontos que deixem o funcionário sem salário. No cartão MaxisCard, a empresa define o limite de cada funcionário, em reais.
Pelo Portal do RH: a empresa define o valor de cada funcionário e paga por boleto. O saldo entra no cartão de cada um, separado por benefício.
Dá. Alimentação e premiação ficam no mesmo cartão, cada uma com o seu saldo e as suas regras, e o adiantamento usa o limite do mês.
O limite do adiantamento é encerrado, e o que estiver em aberto segue o contrato e a lei da rescisão. No PAT, o saldo de alimentação é do funcionário, e a empresa não pode descontá-lo nem retê-lo.
Para comprar, não: o cartão funciona na rede com a senha. No aplicativo, ele acompanha o saldo, o limite e as compras, e usa o cartão virtual.
O cartão vale na rede credenciada, hoje com mais de 4 mil estabelecimentos em 165 cidades. Para a rede da sua cidade, fale com a MaxisCard.
O cartão da sua equipe, com desconto em folha
Adiantamento, alimentação e premiação, com o Portal do RH e o aplicativo para o funcionário.
