Multibenefícios num cartão só.
O limite do adiantamento e os saldos pré‑pagos, como alimentação e premiação, no mesmo cartão. Cada um com as suas regras.
Um cartão, cada saldo no seu lugar
A empresa escolhe os benefícios, e o funcionário leva um cartão só, com um aplicativo só. Cada saldo segue a regra do seu cartão: o de alimentação só vale em alimentação, e o limite é o do adiantamento.
O mês de quem usa
A escolha
A empresa escolhe os benefícios: o limite do adiantamento e os saldos que quiser.
Recargas e limite
Os saldos são recarregados pelo Portal do RH, e o limite é definido por funcionário.
A compra
Na compra, o sistema usa primeiro o saldo que vale naquele estabelecimento.
No aplicativo
Cada saldo e o limite aparecem separados.
O que vale neste cartão
Cada saldo na sua rede. O de alimentação nos estabelecimentos de alimentação, o prêmio onde ele é aceito, e o limite na rede credenciada inteira.
Um cartão, com o limite e os saldos que a empresa escolher
Cada saldo separado, sem transferência entre eles
Na compra, primeiro o saldo que vale no estabelecimento
Sem saque e sem troca por dinheiro
Os saldos e o limite separados no aplicativo
Recargas e limites pelo Portal do RH
O que diz a lei
Cada saldo segue a regra do seu benefício: o de alimentação não integra o salário, o prêmio segue as regras da premiação, e o adiantamento é parte do salário do mês. Nem tudo no cartão tem o mesmo tratamento de encargos.
Resumo para orientar, sem substituir o seu contador ou o jurídico da empresa.
Tudo do cartão no celular
Saldo e limite
Quanto você usou e quanto sobra, de cada saldo e do limite.
Compras
As compras de cada período e o comprovante de cada uma.
Cartão virtual
Um QR Code que troca a cada dois minutos, e a compra só passa com a senha.
Onde usar
O mapa e a lista da rede, com busca pelo nome e pelo ramo.
Perguntas frequentes
No aplicativo, cada saldo e o limite aparecem separados, com quanto usou e quanto sobra.
Não. Cada saldo segue a regra do seu benefício: o de alimentação não integra o salário, o prêmio segue as regras da premiação, e o adiantamento é parte do salário do mês.
Escolhe. Pode ser só o adiantamento e a alimentação, por exemplo, e mudar a composição das próximas recargas.
Os benefícios da sua equipe, num cartão só
O limite e os saldos que a empresa escolher, com o Portal do RH e um aplicativo só.
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